Vous avez apprécié notre première rencontre In-Coach/ ICFF, en juin 2008, où nous
avons exploré le positionnement des coaches Internes au sein des entreprises et les
interactions possibles avec les coachs externes.
ICF-IdF vous propose une deuxième réunion pour aller plus en profondeur dans la
synergie de ces deux entités.
* Existe-t-il une complémentarité entre coach Interne et coach Externe?
* Si oui, comment la définir?
* Quelles sont les attentes de chacun ?
* Comment créer une vraie synergie ?
* Quels sont les bénéfices pour l’entreprise ?
Suite à une table ronde animée par des coachs internes, externes et des acteurs de
l’entreprise, nous approfondiront le dialogue grâce à des ateliers interactifs.
Ces rencontres permettrons de comprendre les besoins de chacun et d’établir les
ressources existantes… et à créer !
Le mercredi 4 février
19:00 – 21:00, suivi d’un moment convivial
Tarif : membres : 10€ non-membres 35€
60 places disponibles
Association REILLE : 34, Ave Reille 75014 Paris
RER : Cité Universtiaire ; métro : Glacière
Parking gratuit à droite de l’entrée
Envoyer votre email d’inscription à : fabrice.beucher@coachfederation.fr
A tout de suite !
Les co-présidents : Patricia (06 23 82 23 46) et Fabrice (06 50 73 34 89)
jeudi 22 janvier 2009
Nouvelle rencontre coachs internes / Coachs externes / Entreprises !
lundi 29 décembre 2008
MOBILISATION !
Nous souhaitons tous «booster» notre activité en tant que coach, c’est pourquoi il faut faire d’ICF Ile de France un véritable outil de réussite professionnelle.
Samedi 17 janvier 2009
Nous aurons tous ensemble l’opportunité d’élaborer l’année 2009, dont l’objectif est que chacun ait un avantage pédagogique et professionnel à adhérer à l’ICF Ile de France.
A l’ordre du jour :
- Espace d’expression de nos besoins et de nos envies
- Ateliers interactifs pour élaborer des projets pertinents
- Formation à un outil coaching aux applications multiples et variées : L’ETOILE, par Catherine Chambon (apport de points CCEU) !
- Rappel de nos activités existantes (cafés coachs et le processus de certification)
- La présentation de notre «Challenge Certification 2009»
- «Réseautage»
- Et un tirage au sort, avec des heures de supervision par des coaches MCC à gagner !
Mobilisons l’ICF-IDF pour une grande journée, d’expression, d’implication et de fédération !
Samedi 17 janvier de 8h30 à 17h00
Salle Reille
34 avenue Reille
75014 Paris
(Métro Glacière ; RER Denfert Rochereau)
22 € membres ICF France
37 € non-membre
(déjeuner inclus !)
Patricia Comolet et Fabrice Beucher
(co-présidents pour 2009 de l’antenne Ile de France)
mardi 27 mai 2008
COMPLEMENTARITES ENTRE LE COACH INTERNE ET LE COACH EXTERNE
Nous avons le plaisir de vous inviter à une conférence débat
avec des représentants d'entreprise
d'IN COACH
Le 19 juin de 19h à 21h30
Association Reille - 34, Avenue Reille
75014 PARIS
75014 PARIS
Pour partager une réflexion sur les complémentarités entre coach interne et coach externe et proposer des passerelles.
1/ Le coach interne est au coeur de l'entreprise, intégré dans le "système"
Du fait de cette posture, a t-il davantage de visibilité des "secrets" de l'entreprise, de ses besoins, de ses demandes et des critères de choix d'un coach externe ?
2/ Le coach externe dans sa posture "hors entreprise" a-t-il une meilleure représentation du système ?
Participants IN COACH :
- Michel DELON (Pdt de Coach In) THALES
- Annie DEROCHE co-fondatrice : LA POSTE
- Agnès JOSSELIN EDF
- Bruno ROUSSEAU (Fil Rouge de la soirée) LAFARGE
A Confirmer
- Pierre VIENOT RATP
- Marc WULLSCHLEGER MAIRIE DE PARIS
Animateurs : Rose Balducci et Philippe Bonargent
Ce programme se situe dans la perspective d'un co-branding IN COACH et ICF et propose une ouverture sur l'entreprise, en tenant compte de l'importance du coach interne pour l'intégration et la professionnalisation du métier de coach. La professionnalisation est l'un des fondamentaux d'ICF.
- Marc WULLSCHLEGER MAIRIE DE PARIS
Animateurs : Rose Balducci et Philippe Bonargent
Ce programme se situe dans la perspective d'un co-branding IN COACH et ICF et propose une ouverture sur l'entreprise, en tenant compte de l'importance du coach interne pour l'intégration et la professionnalisation du métier de coach. La professionnalisation est l'un des fondamentaux d'ICF.
TARIFS :
Membres : 10 €
Non membres : 50 €
jeudi 24 avril 2008
Marc Batard - Le conquérant de l'Everest
Jeudi 24 avril 2008
de 18h30 à 21h30
Au FORUM 104 - 104, rue de Vaugirard - 75006 PARIS
Marc Batard
Le conquérant de l'Everest
http://www.marcbatard.com/
http://www.lagrandeascension.com/sommets-marc-batard.html
Motivation - Dépassement de soi - Esprit d’Equipe
Présentation de Marc Batard
Marc Batard détient depuis 1990 le record de l'ascension de l'Everest (8 848 mètres ) sans oxygène, en 22 heures et 30 minutes.
Ecrivain, peintre, Alpiniste, Conférencier, créateur d’une association favorisant l’intégration de populations en difficulté.
Marc est un humaniste engagé, menant de nombreux combats pour faire partager ses convictions, influencer des décideurs et donner une chance supplémentaire à l’humanité fragilisée
Il montre l’alpinisme sous son vrai jour, celui des hommes avec leurs grandeurs et leurs faiblesses.
Il écorne notre imaginaire pour le remettre à la bonne place, dans le trivial.
Il intervient en Entreprise : transmet et fait partager ses expériences en tant qu’alpiniste, en les rapprochant avec des situations du monde de l’entreprise : analyse de l’environnement, anticipation des risques, prise de décision, motivation, sécurité des collaborateurs et des partenaires, esprit d’équipe, engagement intense de tous en cas de situation difficile.
Il intervient dans les milieux scolaires et culturels. Constant dans sa volonté de soutenir l’éducation et l’apprentissage essentiel de la responsabilité, il fait passer des valeurs universelles, éveille la conscience des jeunes et créé une vraie alternative à la
Après son récit autobiographique La Sortie des cimes, il propose, aux éditions Glénat, un premier roman où la passion et la quête de la gloire le disputent à l'amour de la montagne :
" LA FIÈVRE DES SOMMETS "
(Collection HOMMES ET MONTAGNES – sortie le 16 avril 2008)
Présentation de la Conférence du 24 Avril de 18h30 à 21h30
Marc, le 24 avril nous offrira ce partage des 3 étapes de la réalisation d’un rêve :
Motivation - Dépassement de soi - Esprit d’Equipe
L’Everest rayonne d’inaccessible pour nombre d’entre nous, et pourtant il l’a fait !
Comment a t’il « imaginé » son rêve comme un objectif réalisable ?
Comment, au moment où il s’est retrouvé seul face à « la paroi de l’Everest », il avait en lui cette puissance intérieure de faire de chaque difficulté, une étape vers la victoire ?
Il nous parlera de la préparation d’un travail d’équipe en amont. Cet Essentiel pour maintenir la motivation, le dépassement de soi, vaincre ses peurs et ses doutes juste avant le jour « j » de la grande ascension.
L’esprit d’équipe c’est l’esprit de cette victoire l’accompagnant dans chacun de ses pas.
Ne manquez pas cette rencontre, elle a ce parfum d’extraordinaire que chacun peut extraire dans son quotidien en réalisant ces rêves.
mardi 25 mars 2008
RETOUR D'ASSEMBLEE
Christian Becquereau, membre du Conseil d'Administration, nous a fait parvenir ses notes et souvenirs de l'assemblée générale du 15 mars.
Une belle grande salle tout enluminée de soleil, la journée s’annonçait bien. Elle tint ses promesses. Si je devais mettre des qualificatifs pour exprimer mon vécu de cette journée, je dirai : détendu (à la limite bon enfant) ; professionnel, amical et remarquable de maturité.
Trois « monsieur ? » loyal donnent le rythme : Claude Grivet qui a préparé, aux petits oignons notre AG dans les moindres détails, Elisabeth Galton nous offrant son énergie et sa capacité d’impulsion unique et un Maurice des grands jours.
Martine Volle, sans langue de bois fait le bilan extraordinaire des réussites et des objectifs non atteints. Maurice nous a fait un show avec des chiffres (!) C’est probablement le moment où on a le plus ri. Il a eu droit à une standing ovation à faire pâlir les stars américaines.
Dans la salle, du beau monde, visiblement heureux d’être là. Anne Martinez, notre past presidente et Danièle Darmouni Vice President au board ICF Monde, nous ont fait l’honneur de leurs présences.
Vint le moment crucial des élections des candidats au conseil d’administration : 7 postes à pourvoir et 8 candidats. Chaque candidat s’est présenté. Les questions classiques furent posées : quelle a été votre contribution à ICF durant l’année écoulée, etc. Les échanges, le « parlé vrai » et les candidats mis en protection, ont montré un niveau de maturité certain d’ICF.
Le buffet sur place fut détendu, fluide, convivial, rapide, joyeux même.
La publication du vote a donné 6 élus sur les 8 candidats. Le Conseil d’Administration sera de onze membres pour commencer cette nouvelle année. (1)
Pendant que le CA se réunissait pour la première fois pour élire son Président, secrétaire et trésorier, Patricia Comolet a fait une démonstration brillante de l’utilisation du site web mondial.
Le CA a constitué son bureau de la manière suivante :
Président : Joël Guillouet
Vice Président : Christian Becquereau
Secrétaire Général : Claude Grivet
Secrétaire Adjoint : Patrick Alleaume
Trésorière : Sylvie Baer Magnez
Notre réunion du jour touche a sa fin. Nous ne sommes plus qu’une poignée : une trentaine tout au plus. Il ne nous restait plus qu’à remercier Martine… mais comment remercier celle qui a impulsé le virage qu’ICF a négocié en deux ans ? Celle qui nous a tant porté et poussé, celle qui nous a porté si haut ? Un magnifique bouquet de roses de couleur rose témoignait à la fois de notre reconnaissance, de notre admiration et aussi de notre affection pour cette grande dame.
Ceux qui ont vécu au Conseil d’Administration savent encore plus, peut-être, tout l’apport qu’elle nous a généreusement offert.
Il s’en est suivi une ovation empreinte d’émotion, longue, longue, comme si nous ne lui dirions jamais assez merci.
(1) les deux candidats non élus ont été approchés personnellement par le CA pour s’investir dans leurs antennes ou dans une commission pour se préparer à être éligibles au CA.
Une belle grande salle tout enluminée de soleil, la journée s’annonçait bien. Elle tint ses promesses. Si je devais mettre des qualificatifs pour exprimer mon vécu de cette journée, je dirai : détendu (à la limite bon enfant) ; professionnel, amical et remarquable de maturité.
Trois « monsieur ? » loyal donnent le rythme : Claude Grivet qui a préparé, aux petits oignons notre AG dans les moindres détails, Elisabeth Galton nous offrant son énergie et sa capacité d’impulsion unique et un Maurice des grands jours.
Martine Volle, sans langue de bois fait le bilan extraordinaire des réussites et des objectifs non atteints. Maurice nous a fait un show avec des chiffres (!) C’est probablement le moment où on a le plus ri. Il a eu droit à une standing ovation à faire pâlir les stars américaines.
Dans la salle, du beau monde, visiblement heureux d’être là. Anne Martinez, notre past presidente et Danièle Darmouni Vice President au board ICF Monde, nous ont fait l’honneur de leurs présences.
Vint le moment crucial des élections des candidats au conseil d’administration : 7 postes à pourvoir et 8 candidats. Chaque candidat s’est présenté. Les questions classiques furent posées : quelle a été votre contribution à ICF durant l’année écoulée, etc. Les échanges, le « parlé vrai » et les candidats mis en protection, ont montré un niveau de maturité certain d’ICF.
Le buffet sur place fut détendu, fluide, convivial, rapide, joyeux même.
La publication du vote a donné 6 élus sur les 8 candidats. Le Conseil d’Administration sera de onze membres pour commencer cette nouvelle année. (1)
Pendant que le CA se réunissait pour la première fois pour élire son Président, secrétaire et trésorier, Patricia Comolet a fait une démonstration brillante de l’utilisation du site web mondial.
Le CA a constitué son bureau de la manière suivante :
Président : Joël Guillouet
Vice Président : Christian Becquereau
Secrétaire Général : Claude Grivet
Secrétaire Adjoint : Patrick Alleaume
Trésorière : Sylvie Baer Magnez
Notre réunion du jour touche a sa fin. Nous ne sommes plus qu’une poignée : une trentaine tout au plus. Il ne nous restait plus qu’à remercier Martine… mais comment remercier celle qui a impulsé le virage qu’ICF a négocié en deux ans ? Celle qui nous a tant porté et poussé, celle qui nous a porté si haut ? Un magnifique bouquet de roses de couleur rose témoignait à la fois de notre reconnaissance, de notre admiration et aussi de notre affection pour cette grande dame.
Ceux qui ont vécu au Conseil d’Administration savent encore plus, peut-être, tout l’apport qu’elle nous a généreusement offert.
Il s’en est suivi une ovation empreinte d’émotion, longue, longue, comme si nous ne lui dirions jamais assez merci.
(1) les deux candidats non élus ont été approchés personnellement par le CA pour s’investir dans leurs antennes ou dans une commission pour se préparer à être éligibles au CA.
samedi 1 mars 2008
CALENDRIER DES EVENEMENTS
2 cycles vont alterner cette année:
15 mai: Les membres de l'Ecole Parisienne de Gestalt nous invitent à un atelier (outils du coach)
- les outils du coach
- le coach et l'entreprise
Les évènements auront lieu le soir du troisième jeudi de chaque mois, les réunions de bureau qui aident à la préparation, le soir du deuxième lundi. (en principe 18h30 - 21h30).
21 février: Fadhila Brahimi* nous présente (le coach et l'entreprise: Biz-Dév)
FAITES DE VOTRE VIE UN RÉZO DES POSSIBLES! Du networking aux réseaux virtuels : comment gérer son employabilité et développer son activité commerciale
* Fadhila, gérante de FB-Associés, coach certifiée ACC était co-présidente de l'antenne en 2007 et anime de nombreux réseaux sur internet.
20 mars: Bruno Rousseau* nous présente (le coach et l'entreprise: Biz-Dev)
Comment LAFARGE en est arrivé à sa vision actuelle du coaching ? Que demande-t-elle aux coachs ?
Cette intervention prépare celle du mois de juin que Bruno animera avec nous et qui aura pour thème "la structuration au coaching par les grosses entreprises, quelle demande aux coachs ?". Nous publierons la liste des entreprises présentes dès que possible.
* Bruno Rousseau est directeur de la gestion des cadres à la direction du siège du Groupe LAFARGE, coach certifié ACC il était co-président et co-fondateur de l'antenne en 2006.
24 avril 2008 : Marc Batard - Le conquérant de l'Everest -
Motivation - Dépassement de soi - Esprit d’Equipe
Après son récit autobiographique La Sortie des cimes, il propose, aux éditions Glénat, un premier roman où la passion et la quête de la gloire le disputent à l'amour de la montagne :
« LA FIÈVRE DES SOMMETS »
(Collection HOMMES ET MONTAGNES – sortie le 16 avril 2008)
Présentation de la Conférence du 24 Avril de 18h30 à 21h30
Marc, le 24 avril nous offrira ce partage des 3 étapes de la réalisation d’un rêve :
Motivation - Dépassement de soi - Esprit d’Equipe
L’Everest rayonne d’inaccessible pour nombre d’entre nous, et pourtant il l’a fait !
Comment a t’il « imaginé » son rêve comme un objectif réalisable ?
Comment, au moment où il s’est retrouvé seul face à « la paroi de l’Everest », il avait en lui cette puissance intérieure de faire de chaque difficulté, une étape vers la victoire ?
Il nous parlera de la préparation d’un travail d’équipe en amont. Cet Essentiel pour maintenir la motivation, le dépassement de soi, vaincre ses peurs et ses doutes juste avant le jour « j » de la grande ascension.
L’esprit d’équipe c’est l’esprit de cette victoire l’accompagnant dans chacun de ses pas.
Ne manquez pas cette rencontre, elle a ce parfum d’extraordinaire que chacun peut extraire dans son quotidien en réalisant ces rêves.
Ne manquez pas cette rencontre elle révèle l’extraordinaire que chacun peut extraire dans son quotidien en réalisant ces rêves.
15 mai: Les membres de l'Ecole Parisienne de Gestalt nous invitent à un atelier (outils du coach)
Ils nous permettront de découvrir ou approfondir un sujet mettant en relation la gestalt et notre pratique de coach. Attention, la participation est limitée à 25 personnes.... inscrivez-vous vite.
19 juin: Grand rendez-vous de l'entreprise. (le coach et l'entreprise)
Des responsables du coaching d'entreprises importantes viendront nous dire comment ils ont structuré le coaching au sein de leur entreprise, ce qu'ils attendent des coachs externes et comment ils les recrutent...
18 septembre: Garden Party sur le thème des outils.
Nous pourrons faire le point sur des pratiques existantes et aussi découvrir des pratiques nouvelles ou peu connues
N’oubliez pas de réserver le 5 décembre dès maintenant sur votre agenda, pour votre rendez-vous annuel « la X-MAS Party » si précieux pour célébrer le crépuscule de 2008. Un programme vous sera tout spécialement proposé pour continuer cette aventure créative de votre développement personnel et professionnel et re-créative de partage d’humour et de joie de vivre.
COMPTE-RENDU DE LA REUNION DE BUREAU DU 11 FEVRIER
Compte rendu de la réunion du bureau de l’antenne Ile de France de l’ICF
du Lundi 11 Février (Chez Rose Balducci)
Etaient présents :
Pascale Fleury
Sylvie Mattera
Gilles Gambin
Philippe Bonargent
Jean-Paul Merriau
Michèle Schitter
Edith Schmidt
Elisabeth Jouan
Rose Balducci
Edouard Stacke
Hassina Piaraly
Fabrice Beucher
Jocelyne Hamon
Ordre du jour :
I - Projets pour l’année
II - Les « SIG »
III - Les nouveaux adhérents
IV - Propositions
I - PROJETS POUR L’ANNEE
Les évènements
21 Février : Rendez-vous avec Fadhila pour échanger sur les réseaux (attention : changement de lieu) INSTITUT NICOLAS BARRE - 83, rue de Sèvres - 75006 Paris (FRANCE)
20 Mars, rendez-vous avec LAFARGE (via Bruno Rousseau) ; va être abordé le thème « Qu’apporte le coaching en entreprise ? »
14 Avril : Rendez-vous avec Jocelyne Hamon pour parler du 360°
Juin : rendez-vous avec EDF (?) sur le thème « La structuration de la démarche coaching en entreprise, Comment choisit-on un coach ? »
18 septembre : les pratiques originales
Octobre : rendez-vous avec RENAULT ?
Conférence de Novembre : trouver un autre Robert DILTS !
Bien sûr, d’autres évènements sont susceptibles de s’inclure dans ce calendrier.
A été proposé un nouvel agencement de ces événements :
Arrivée à 18h30 pour un début à 18h45.
Le locuteur disposera alors d’une heure.
A partir de 19h45, des ateliers de mise en pratique ou de réflexion (par exemple, que vais-je faire des informations reçues lors de la conférence ?) seront mis en place (30mn)
Enfin, accueil des « nouveaux » à 20h15.
Il a été proposé que les « anciens » apportent un petit quelque chose pour le buffet de clôture. L’idée, restée en suspend, a soulevé le problème de l’organisation de ce même buffet.
Qui fait quoi à quel prix et se rembourse comment… ? A débattre. Finalement, l’idée n’a pas été retenue. Rose et Philippe proposent que le chef de projet ravitaille si les recettes prévisionnelles de l’évènement couvrent les dépenses au vu du nombre d’inscrits.
Les chefs de projets :
Sont recherchés des chefs de projet (organisation, invitations, buffets, suivi…) pour divers évènements… les tâches cumulées d’un CP sont estimées à 3 heures/évènement.
Actuellement :
Jean-Paul se propose pour RENAULT
Fabrice pour EDF
Sylvie et Pascal pour la conférence de Novembre.
Pour ce dernier rendez-vous, qui a été un vrai succès l’année passée, la question de l’invité d’honneur a été soulevée. Réflexion est laissée jusqu’au prochain bureau, où une réponse devra être formulée.
Edouard interviendra comme conférencier le 18 septembre (Pratiques originales) sur le thème « Identité corps physique/corps imaginaire »
Il reste donc à pourvoir les évènements des 20 mars (Lafarge), 14 Avril (360°), 18 Septembre (Pratiques originales).
Et enfin, à propos d’événements, quid du Salon du coaching ?
II - LES SIG : Special Interest Group
Groupements autour d’un sujet spécifique
Proposition a été faite de remplacer les groupes de pairs par les Special Interest Group.
Leur objectif est de partager sur un thème précis.
Les participants pourront alors faire part de leur(s) expérience(s), de leurs recherches, de leurs challenges dans les domaines évoqués. Ces regroupements permettront d’ouvrir les champs de représentation ; bref, d’y voir plus clair.
Il a été soulevé le problème du report d’information, d’idées et de point de vue ; serait-il possible de diffuser les productions nées de ces groupes via un intranet ICF ?
Que ceux qui voient ou même imaginent comment y parvenir se manifestent !
Parlant de productions, il est important de différencier les SIG des commissions. Les SIG sont appelés à être des regroupements limités dans la durée. Les commissions sont rassemblées régulièrement et n’ont de cesse de produire sur du long terme.
Ont été évoqués, à propos de l’organisation spatio-temporelle des SIG, les ponts téléphoniques ; il faut savoir que ICF dispose d’une heure de pont gratuite par mois (hors communication locale). En effet, la conf’call paraît adaptée à nos modes de vie. Ce qui n’empêchera pas, parfois, les regroupements en présence… chaque SIG pourra, bien entendu, lors du premier rassemblement, mettre au point sa propre organisation. Une trame sera toutefois proposée par le responsable de groupe, afin de ne pas partir dans tous les sens.
Voici les thèmes proposés :
Business development Elisabeth, Pascale et Philippe
Coaching sportif Rose
Multiculturel Hassina
Linguistique ?
Mythologie (hors Grèce) Edouard
III - LES NOUVEAUX ADHERENTS
Ils recevront systématiquement le nouveau powerpoint de présentation mis au point par le CA et une invitation pour le prochain bureau et le prochain évènement. Retenons, par ailleurs, la proposition faite, d’inclure dans l’organisation des événements, un « moment » pour les présentations.
Nous cherchons un volontaire pour les « gérer » (suivi, parrainage, renouvellement d’adhésion…).
IV - PROPOSITIONS
Diffusion aux adhérents d’un Power Point présentant l’ICF.
Le prix des événements devrait baisser pour les adhérents, rendant ainsi plus attractive l’adhésion. L’expérience est tentée sur le premier évènement. On s’oriente vers – pour les évènements mensuels simples – une participation de 10 euros pour les membres de l’ICF et de 30 euros pour les non-membres.
Sur l’état d’esprit des réunions ; les propositions, les idées échangées et les expériences partagées sont toujours source d’une grande richesse et d’un apport « énergétique » pour les participants.
Il a été noté que souvent les personnes présentes se disent débordées, croulant sous le travail quand ce n’est pas forcément le cas. Pouvoir parler de ses difficultés avec simplicité permettrait d’entretenir cette philosophie de clarté, de confiance réciproque et d’entre aide qui fait partie (entre autres) du code d’éthique de l’ICF.
De plus, cette transparence (dont nous voyons avec nos clients qu’elle est synonyme de réussite du procédé) pourra nous aider à relever les challenges de notre métier.
Des volontaires sont demandés pour l’organisation du Bureau (Logistique) et la certification.
Rappel du rassemblement de la commission « Developpement du coaching à l’international » le mardi 4 Mars, 104 rue de Vaugirard (XV°) au Forum 104. Si quelqu’un est intéressé pour venir y partager son expérience de l’international, il ou elle est le ou la bienvenue.
Les réunions ICF pourraient être, parfois, des « petits-déjeuners » à la place ou en plus des rendez-vous en soirée, qui ne sont pas évidents pour tout le monde. Pascal propose d’essayer avec la gestalt.
Quelques idées d’après la lecture du texte de Christian Becquereau du CA. sur l’essaimage… c’est un choix stratégique qui correspond bien à la croissance d’ICFF. Un essaimage permet de fédérer, croître, être stratégique ; il permet la fidélisation et la convivialité.
Le fait d’avoir de nombreux chapitres donne également un signal au marché, voire aux médias.
Un des critères importants pour la création d’une antenne est, bien sûr, le fondement géographique. Le critère de la niche ne semble pas pertinent.
Enfin, reste à finaliser les liens précis entre antennes et CA.
du Lundi 11 Février (Chez Rose Balducci)
Etaient présents :
Pascale Fleury
Sylvie Mattera
Gilles Gambin
Philippe Bonargent
Jean-Paul Merriau
Michèle Schitter
Edith Schmidt
Elisabeth Jouan
Rose Balducci
Edouard Stacke
Hassina Piaraly
Fabrice Beucher
Jocelyne Hamon
Ordre du jour :
I - Projets pour l’année
II - Les « SIG »
III - Les nouveaux adhérents
IV - Propositions
I - PROJETS POUR L’ANNEE
Les évènements
21 Février : Rendez-vous avec Fadhila pour échanger sur les réseaux (attention : changement de lieu) INSTITUT NICOLAS BARRE - 83, rue de Sèvres - 75006 Paris (FRANCE)
20 Mars, rendez-vous avec LAFARGE (via Bruno Rousseau) ; va être abordé le thème « Qu’apporte le coaching en entreprise ? »
14 Avril : Rendez-vous avec Jocelyne Hamon pour parler du 360°
Juin : rendez-vous avec EDF (?) sur le thème « La structuration de la démarche coaching en entreprise, Comment choisit-on un coach ? »
18 septembre : les pratiques originales
Octobre : rendez-vous avec RENAULT ?
Conférence de Novembre : trouver un autre Robert DILTS !
Bien sûr, d’autres évènements sont susceptibles de s’inclure dans ce calendrier.
A été proposé un nouvel agencement de ces événements :
Arrivée à 18h30 pour un début à 18h45.
Le locuteur disposera alors d’une heure.
A partir de 19h45, des ateliers de mise en pratique ou de réflexion (par exemple, que vais-je faire des informations reçues lors de la conférence ?) seront mis en place (30mn)
Enfin, accueil des « nouveaux » à 20h15.
Il a été proposé que les « anciens » apportent un petit quelque chose pour le buffet de clôture. L’idée, restée en suspend, a soulevé le problème de l’organisation de ce même buffet.
Qui fait quoi à quel prix et se rembourse comment… ? A débattre. Finalement, l’idée n’a pas été retenue. Rose et Philippe proposent que le chef de projet ravitaille si les recettes prévisionnelles de l’évènement couvrent les dépenses au vu du nombre d’inscrits.
Les chefs de projets :
Sont recherchés des chefs de projet (organisation, invitations, buffets, suivi…) pour divers évènements… les tâches cumulées d’un CP sont estimées à 3 heures/évènement.
Actuellement :
Jean-Paul se propose pour RENAULT
Fabrice pour EDF
Sylvie et Pascal pour la conférence de Novembre.
Pour ce dernier rendez-vous, qui a été un vrai succès l’année passée, la question de l’invité d’honneur a été soulevée. Réflexion est laissée jusqu’au prochain bureau, où une réponse devra être formulée.
Edouard interviendra comme conférencier le 18 septembre (Pratiques originales) sur le thème « Identité corps physique/corps imaginaire »
Il reste donc à pourvoir les évènements des 20 mars (Lafarge), 14 Avril (360°), 18 Septembre (Pratiques originales).
Et enfin, à propos d’événements, quid du Salon du coaching ?
II - LES SIG : Special Interest Group
Groupements autour d’un sujet spécifique
Proposition a été faite de remplacer les groupes de pairs par les Special Interest Group.
Leur objectif est de partager sur un thème précis.
Les participants pourront alors faire part de leur(s) expérience(s), de leurs recherches, de leurs challenges dans les domaines évoqués. Ces regroupements permettront d’ouvrir les champs de représentation ; bref, d’y voir plus clair.
Il a été soulevé le problème du report d’information, d’idées et de point de vue ; serait-il possible de diffuser les productions nées de ces groupes via un intranet ICF ?
Que ceux qui voient ou même imaginent comment y parvenir se manifestent !
Parlant de productions, il est important de différencier les SIG des commissions. Les SIG sont appelés à être des regroupements limités dans la durée. Les commissions sont rassemblées régulièrement et n’ont de cesse de produire sur du long terme.
Ont été évoqués, à propos de l’organisation spatio-temporelle des SIG, les ponts téléphoniques ; il faut savoir que ICF dispose d’une heure de pont gratuite par mois (hors communication locale). En effet, la conf’call paraît adaptée à nos modes de vie. Ce qui n’empêchera pas, parfois, les regroupements en présence… chaque SIG pourra, bien entendu, lors du premier rassemblement, mettre au point sa propre organisation. Une trame sera toutefois proposée par le responsable de groupe, afin de ne pas partir dans tous les sens.
Voici les thèmes proposés :
Business development Elisabeth, Pascale et Philippe
Coaching sportif Rose
Multiculturel Hassina
Linguistique ?
Mythologie (hors Grèce) Edouard
III - LES NOUVEAUX ADHERENTS
Ils recevront systématiquement le nouveau powerpoint de présentation mis au point par le CA et une invitation pour le prochain bureau et le prochain évènement. Retenons, par ailleurs, la proposition faite, d’inclure dans l’organisation des événements, un « moment » pour les présentations.
Nous cherchons un volontaire pour les « gérer » (suivi, parrainage, renouvellement d’adhésion…).
IV - PROPOSITIONS
Diffusion aux adhérents d’un Power Point présentant l’ICF.
Le prix des événements devrait baisser pour les adhérents, rendant ainsi plus attractive l’adhésion. L’expérience est tentée sur le premier évènement. On s’oriente vers – pour les évènements mensuels simples – une participation de 10 euros pour les membres de l’ICF et de 30 euros pour les non-membres.
Sur l’état d’esprit des réunions ; les propositions, les idées échangées et les expériences partagées sont toujours source d’une grande richesse et d’un apport « énergétique » pour les participants.
Il a été noté que souvent les personnes présentes se disent débordées, croulant sous le travail quand ce n’est pas forcément le cas. Pouvoir parler de ses difficultés avec simplicité permettrait d’entretenir cette philosophie de clarté, de confiance réciproque et d’entre aide qui fait partie (entre autres) du code d’éthique de l’ICF.
De plus, cette transparence (dont nous voyons avec nos clients qu’elle est synonyme de réussite du procédé) pourra nous aider à relever les challenges de notre métier.
Des volontaires sont demandés pour l’organisation du Bureau (Logistique) et la certification.
Rappel du rassemblement de la commission « Developpement du coaching à l’international » le mardi 4 Mars, 104 rue de Vaugirard (XV°) au Forum 104. Si quelqu’un est intéressé pour venir y partager son expérience de l’international, il ou elle est le ou la bienvenue.
Les réunions ICF pourraient être, parfois, des « petits-déjeuners » à la place ou en plus des rendez-vous en soirée, qui ne sont pas évidents pour tout le monde. Pascal propose d’essayer avec la gestalt.
Quelques idées d’après la lecture du texte de Christian Becquereau du CA. sur l’essaimage… c’est un choix stratégique qui correspond bien à la croissance d’ICFF. Un essaimage permet de fédérer, croître, être stratégique ; il permet la fidélisation et la convivialité.
Le fait d’avoir de nombreux chapitres donne également un signal au marché, voire aux médias.
Un des critères importants pour la création d’une antenne est, bien sûr, le fondement géographique. Le critère de la niche ne semble pas pertinent.
Enfin, reste à finaliser les liens précis entre antennes et CA.
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